Делопроизводитель / Специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство согласно Трудовому Законодательству РФ: оформление приема, переводов, увольнений работников (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, дополнительных соглашений); формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2; ведение, строгий учет трудовых книжек; выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам; ведение табеля учета рабочего времени; составление и внесение изменений в штатное расписание; составление графиков отпусков и приказов на отпуск; консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Систематизация и хранение документов, контроль за своевременным исполнением документов, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам, ведение деловой переписки, базы документов, архива документов; регистрация входящей и исходящей корреспонденции; сортировка документов, формирование дел; ведение картотеки прохождения документов и контроль за сроками их прохождения.